Толерантность и веротерпимость

Его рабочий день начинается в семь утра. Утренний душ, завтрак в поселковой столовой, и восьмичасовая смена. За пять лет жизни на чужбине он уже давно привык к российским морозам. От холода уроженца солнечного Таджикистана спасают русские валенки и обогреватель, установленный в общежитии. Оно для Хассана уже стало вторым домом. Трудолюбивый и жизнерадостный таджик приехал в Россию на заработки. Подкопив денег, вернется домой, чтобы исполнить свою давнюю мечту.

ХАССАН, МИГРАНТ ИЗ ТАДЖИКИСТАНА: «Хочу деньги заработать и дом построить. Сюда перевезти семью невозможно, пускай дома сидят».

Хассан - универсальный специалист, работает и на погрузке древесины и на обработке деревьев, и хотя он не всегда понимает профессиональные термины, которые для него звучат на русском слишком непривычно, работает он со знанием дела.

Из восьмидесяти рабочих предприятия - половина имеют иностранное гражданство. В составе многонационального коллектива - армяне, таджики, евреи и, конечно, русские. Такой разношерстный состав сформировался здесь давно, со времен создания предприятия. Генеральный директор решил сделать ставку, в том числе, и на иностранцев. Время диктует свои условия, и жесткий отбор при приеме на работу стал вынужденной мерой.

МЕРУЖАН ИГНАТЯН, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЛЕСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, П.МИРНЫЙ: «Местное население практически спились - невозможно с ними работать».

В последнее время предприятие вышло на более высокий уровень, став неплохой налогооблагаемой базой для поселка. Это произошло, в том числе, и за счет хороших взаимоотношений между русскими и иностранцами. Ставка на то, чтобы подбирать работников не исходя из их национальной принадлежности и вероисповедания, а принимая во внимание в первую очередь их желание работать, оказалась беспроигрышной. Высококвалифицированные специалисты из-за кордона с большим желанием потянулись в северную страну.

АРАМ БАЛАЯН, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ ЛЕСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ: «Для них это уверенность в завтрашнем дне, уверенность в стабильном заработке».

За всеми перемещениями иностранцев на территории нашей области внимательно следят сотрудники миграционной службы. Жесткие правила одни для всех. При въезде - обязательно регистрация, постановка на миграционный учет и устройство на работу. Все это можно сделать только при наличии принимающей стороны -гражданина России.

НАДЕЖДА УВАРОВА, НАЧАЛЬНИК ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ПУНКТА УФМС РОССИИ ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРИЧЕВСКОМ РАЙОНЕ: «После того, как иностранец получает разрешение на работу, он должен прийти к нам и пишет заявление о продление срока своего пребывания».

Толерантность и веротерпимость - эти понятия в трудовом коллективе не пустой звук. В доказательство вышесказанному - красноречивые цифры, зафиксированные сотрудниками УФМС в прошлом году на территории Кировской области.

ОКСАНА МЕЛЬНИЧЕНКО, ПРЕСС-СЕКРЕТАРЬ УФМС РОССИИ ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «В 2009 в области не зафиксировано ни одного преступления на национальной почве».

В конце рабочего дня Хассан делится впечатлениями со своим другом Бехрузом, который из-за болезни сегодня не вышел на работу. Завтра коллега Хассана по трудовому орудию наверняка будет в строю. Ведь такие рабочие руки здесь на вес золота.

Кирилл Ольков