Бюджетные организации переходят на новую систему оплаты труда. Кировская область планирует сделать это с нового года.Суть реформы в том, что теперь большие полномочия отводятся самим учреждениям. Например, школа или больница сама выбирает лучших сотрудников. Это делается для того, чтобы стимулировать работников и повысить качество труда. Бюджетник должен быть заинтересован и мотивирован, а не сидеть на фиксированном окладе. Кто работал лучше всех, будет определять руководитель, но, чтобы избежать субъективной оценки, большая роль отводится и коллективу, и профсоюзам.В области уже есть организация, которая перешла на новую систему оплаты труда - это Дом культуры "Маяк" в Нововятском районе.
АНАСТАСИЯ ВОЙНОЛОВИЧ, КОРРЕСПОНДЕНТ: «Еще два года назад здесь проваливался пол. Такие изменения в доме культуры Маяк стали возможны потому, что руководство не побоялось применить новую форму работы».
Валентина Телегина работает в "Маяке" уже 20 лет. За это время было многое: здесь ни разу с момента открытия в 1966 году не делали капитальный ремонт, дом культуры хотели даже закрыть. Но для Валентины Васильевны "Маяк" стал настоящим домом, и на общем собрании решили, что пора брать дело в свои руки.
ВАЛЕНТИНА ТЕЛЕГИНА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "МАЯК": «Мы решили сделать автономную некоммерческую организацию. Просмотрели все документы и решили попробовать».
Основные силы были брошены на ремонт. Сейчас Валентина Васильевна с гордостью показывает балетный класс и другие помещения дома культуры. Во всем чувствуется хозяйская рука, в том числе и в бережном расходование средств.
ВАЛЕНТИНА ТЕЛЕГИНА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ АВТОНОМНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "МАЯК": «У нас очень много сделано: свет новый, новая аппаратура, свет новый».
Сейчас здесь - семь коллективов самодеятельности, регулярно проводятся ярмарки. На будущий год коллектив "Маяка" планирует выиграть в конкурсе социальный заказ. В среднем сотрудники дома культуры проводят около 15 мероприятий в месяц. И планку снижать не собираются.