Кировская область – среди лидеров в ПФО по обеспеченности сферы здравоохранения кадрами, сообщили в региональном правительстве.
Для привлечения и закрепления медработников на местах регион использует федеральные программы и собственные меры социальной поддержки специалистов, сообщила министр здравоохранения Кировской области Екатерина Видякина.
Среди них:
- реализация федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», выплаты по которым составляют до 1,5 млн рублей для врачей и до 750 тыс. рублей для медработников среднего звена.
Благодаря этому, с 2019-2024 годы на работу пришли 334 медработника.
- региональная выплата по программе «Вятский медик»: при трудоустройстве на село врачи и «средние» медработники могут получить дополнительную выплату в размере от 300 до 750 тыс. рублей.
Всего за 5 лет реализации меры поддержки на работу пришли 222 сотрудника.
Кроме того, с 2024 года по поручению главы региона Александра Соколова ввели новые меры привлечения врачебных кадров. Для врачей узких, дефицитных специальностей, работающих в государственных поликлиниках на 1,25 ставки, ввели ежеквартальную премию от правительства Кировской области. Она составляет 150 тыс. рублей.
В 2025 году меру расширили еще на 2 специальности: детский врач-стоматолог и сурдолог.
Меры поддержки введены и для массового сегмента здравоохранения – районных участковых педиатров, терапевтов и врачей скорой помощи, совмещающих трудовую деятельность с обучением в ординатуре. Размер выплаты составляет 50 тыс. рублей ежемесячно. Это помогло усилить участковую службу районов и обеспечить свыше 50 тысяч дополнительных приемов, а скорой помощи привлечь дополнительно 15 врачей, подчеркнула министр.
- Мы установили доплату врачам государственной системы здравоохранения. Важная инициатива есть и на федеральном уровне – вынесли предложение не засчитывать дипломы о медицинском образовании тем, кто не отработал в течение 3 лет в госсистеме здравоохранения, - прокомментировал губернатор Александр Соколов.