Специалисты социальной защиты населения регулярно проводят профилактические мероприятия для работодателей, на которых разъясняют вопросы, касающиеся трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, пояснили в службе занятости региона.
Так, 20 ноября прошла встреча с представителями 20 работодателей города Кирова.
Участникам мероприятия рассказали об изменениях законодательства в части расчета и выполнения квоты для приема на работу инвалидов, которые вступили в силу с 01 сентября 2024, а также обратили внимание на внесение изменений в КОаП.
Новая редакция Федеральный закона действует с 20 ноября 2024 года. С этой даты работодателя наказывают за невыполнение квоты и за отказ в приеме на работу инвалида.
Штраф за это составит:
- 20 - 30 тыс. рублей для должностных лиц;
- 30 - 50 тыс. рублей для должностных лиц;
- 50 - 100 тыс. рублей для должностных лиц.