В Кирове состоялась экспертная сессия, на которой обсуждалась кадровая стратегия Кировской области.
«Это очень большая ответственность, поскольку постольку то, что вы сегодня сделаете и то, что ляжет в эту программу и стратегию - мы так завтра будем жить. Мы должны сейчас с вами не просто найти подход - как сделать так, чтобы у нас появились кадры высококвалифицированные с новыми знаниями в том количестве, которое необходимо для роста бизнеса - мы находимся в той точке, где мы понимаем, что нам нужно развиваться».
Региональная программа синхронизирована с национальным проектом «Кадры». К обсуждению пригласили и ведущих работодателей региона. Грамотное управление кадрами и их сохранение сегодня - одна из приоритетных задач.
«Когда мы думали, как сформировать рабочие группы по столам - мы сделали это по соответствующим проектам и направлениям, потому что у каждого из вас есть своя частичка кадров - кто-то испытывает потребность, кто-то этим занимается».
Итогом сессии станет сформированный качественный проект с измеримыми результатами, показателями, мероприятиями. Результаты этой работы будут представлены губернатору.
«Концентрация людей сегодня, тот объем опыта, экспертизы приведет точно к успеху, потому что желание есть, огромная работа проведена с экспертами "Сенеж" по исследовательской работе, написана кадровая стратегия, проведена большая работа с кадрами по инициативе губернатора. Мы занимаемся не только разработкой конкретных мер, но и мы прокачиваем команды, которые несут на себе ответственность по реализации».
Впереди еще один, уже третий этап - проведение общественных обсуждений.