Стали известны результаты опроса ВНИИ Минтруда России об обеспечении общей кадровой потребности экономики региона. В нем приняли участие более 5,5 тысяч работодателей. В 2024 году его прошли 3305 человек.
В 2025 году Кировской области необходимо 26 тыс. работников. Наибольшую замещающую потребность показали рабочие профессии: станочники, трактористы, зоотехники, швеи, слесари, сварщики, плотники, столяры, монтажники и другие.
— Основной резерв для обеспечения кадровой и замещающей потребности – это выпускники профессиональных образовательных организаций, — отметил на еженедельном совещании губернатора Александра Соколова с правительством первый зампред региона Дмитрий Курдюмов.
Всего выход специалистов на рынок труда составил более 11,5 тыс. человек или 92% выпускников. Из них – среднего профессионального образования – 64% и высшего образования – 36%.
Также, отметил зампред, в регионе есть резерв среди инвалидов трудоспособного возраста, пока не работающих. Из них 300 человек уже трудоустроили.
Еще один резерв – женщины в отпусках по уходу за ребенком. Здесь решают 2 задачи: увеличение суммарного коэффициента рождаемости и ранний выход на рынок труда. В 2025 году трудовую деятельность уже возобновили почти 900 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
По результатам текущего года уточненная общая кадровая потребность составила 539,1 тыс. человек. Сформирована новая замещающая кадровая потребность на 2026 — 2032 годы. В новом году она составит 13,9 тыс. человек.