В правительстве Кировской области прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вопрос повестки - реализация на предприятиях региона Корпоративного демографического стандарта, рассказали в региональном правительстве.
По поручению Губернатора Александра Соколова ранее в областное трехстороннее Соглашение были включены меры поддержки работающих женщин с детьми. Уже более 80% коллективных договоров организаций региона содержат дополнительные меры поддержки работников с семейными обязанностями.
В числе мер поддержки:
- перевод на дистанционную (удаленную) работу либо установление режима гибкого рабочего времени по семейным обстоятельствам,
- предоставление в День знаний дополнительного отпуска (1 календарный день) с сохранением заработной платы работникам, имеющим детей младшего школьного возраста, и другие.
Кроме этого, работодатели могут предусматривать и иные меры и программы лояльности. Например, создание группы кратковременного пребывания детей в возрасте до трех лет, компенсацию стоимости посещения частных дошкольных образовательных организаций и другие.
Также поступило предложение дополнить областное трехстороннее Соглашение мерами поддержки работников с семейными обязанностями, предусмотренными Корпоративным демографическим стандартом. Доработку Соглашения проведут представители Федерации профсоюзных организаций, объединений работодателей и Правительства Кировской области.
Также дан старт коллективных переговоров по вопросу заключения Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Кировской области на 2027 год.