Сегодня работодатели получают государственную поддержку за трудоустройство безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также программа охватывает граждан, которые были переведён на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находятся под риском увольнения. Также работодатели получают субсидии за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта работы и выпускников.
Выплата равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Для того, чтобы получить господдержку, работодателю необходимо обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. После этого потребуется направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий.
Фото: Unsplash
