"В Москву, работать и работать". Совсем не чеховские строки говорят об оттоке кировчан из областного центра в столичные города в поисках большей зарплаты. Таковых около 16 процентов. По заявлению специалистов службы занятости населения, Кировская область является миграционным донором. Частично решить эту проблему помогает привлечение иностранной рабочей силы.
Специалисты покидают область. Экономически активное население области сокращается. Сказывается так же и демографический кризис. 110 работодателей в этом году подали заявки в центр занятости на привлечение иностранной рабочей силы. Им требуется более полутора тысяч специалистов.АНДРЕЙ НЕЧАЕВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГСЗН ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «В прошлом году экспортёрами иностранной рабочей силы стали Узбекистан, Украина Армения, Азербайджан, Таджикистан, а так же Германия, Турция и Китай».
Иностранные специалисты привлекаются на предприятия лесной промышленности и сельского хозяйства, в транспортные и строительные. 5 процентов работающих в области иностранцев - это высококвалифицированные специалисты и руководящий состав. К примеру, директор завода "Веста" - гражданин французской республики. Работа центра занятости направлена на защиту национального рынка труда и проверку целесообразности привлечения иностранных специалистов.
АНДРЕЙ НЕЧАЕВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГСЗН ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «В этом году из 110 работодателей мы разрешили пригласить иностранцев только 70-ти. Заявлений было на 1900 специалистов, мы дали добро 1322».
Работодателям, которые собираются привлекать иностранцев, сотрудники центра занятости напоминают, что направить заявку для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест нужно в срок до 1 мая. Это можно сделать как напрямую, так и через интернет.
новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://t.me/vesti_ko
