18 май 05:00 В понедельник в Кирове жара до +32 17 май 16:37 1567 жителей Кировской области стали жертвами мошенников в 2026 году 17 май 15:00 Кировская область – в числе наиболее активных регионов по бережливым технологиям 17 май 13:55 Кировчанин завоевал 2 место на международных соревнованиях по греко-римской борьбе 17 май 12:40 С жителями микрорайона Коминтерновский обсудили вопросы благоустройства 17 май 11:32 Кировские школьники и студенты смогут принять участие в проекте Знание.Безопасность 17 май 10:20 Кировское «Динамо» одержало победу над пермским «Амкаром» 17 май 09:13 Для строительства проспекта Липатникова в Кирове хотят применить механизм инфраструктурных облигаций 17 май 08:10 В Самаре в собрании Ассоциации городов Поволжья приняла участие глава города Кирова 17 май 07:08 Началась регистрация участников конкурса «Семейная столица России»

Поддержка рабочей молодежи

Поддержка рабочей молодежи

Знакомая многим ситуация: закончил ВУЗ, получил специальность, а устроиться на работу не может. Или же устроился, но не в штат, а по договору, что ущемляет интересы. Это лишь часть проблем молодых людей, решение которых пытались найти участники форума рабочей молодежи. Второй день форума был посвящен работе секций непосредственно на предприятиях, где ведется активная молодежная политика.


Молодежь соседних регионов с большим аппетитом подкрепилась кировскими молочными продуктами. Участники форума не случайно проводят секцию в стенах молочного комбината. Здесь уже давно, начиная с 90-х годов, помогают молодым кадрам справляется с социально-экономическими проблемами.

Поддержка рабочей молодежиВАСИЛИЙ СУРАЕВ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КИРОВСКОГО МОЛОЧНОГО КОМБИНАТА: «Мы помогаем молодым семьям, где есть дети до 3-х лет, платим 3000 рублей в месяц, если оба родителя работают, то получают и папа, и мама».

Из более чем восьмисот сотрудников предприятия - триста тридцать - люди в возрасте до 35 лет. И каждый дорожит своим местом. Поэтому и текучки кадров нет. Проблемы молодежи здесь знают не понаслышке.

ТАТЬЯНА ПЛАТУНОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАБЛЮДАТЕЛЬНОГО СОВЕТА ЗАО "КИРОВМОЛКОМБИНАТ": «Ни для кого не секрет, что многие предприятия принимают молодежь на работу даже без трудовых книжек, на договор, и никаких больничных или отпусков».

Уход от ответственности - это не метод. На КМК к молодежи совсем другое отношение. На предприятии можно повысить квалификацию или даже освоить новую специальность в собственном учебном пункте, есть здесь и медицинский кабинет. С детскими садами помогают, и талоны на питание дают. Надежда Ермихина пришла на комбинат после техникума и работает уже восьмой год. Считает, что здесь у молодежи - нет проблем.

Поддержка рабочей молодежиНАДЕЖДА ЕРМИХИНА, ЭКОНОМИСТ ФИНАНСОВОЙ ГРУППЫ КМК: «В ближайшее время мы организуем туристический клуб, комбинат выделил средства на покупку байдарок».

Участники форума смогли познакомиться с молодежной политикой кировского предприятия, которое получило от правительства области "сертификат доверия работодателю". И этот опыт они увезут к себе в регионы.
 
 
 


Новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://max.ru/vesti_ko

counter

Новости партнеров

Реклама