Александр Соколов встретился со студентами Вятского государственного университета

Как стать успешным чиновником, заслужить доверие людей и быть полезным? В Кировской области началась реализация федерального проекта для молодежи "ГосСтарт.Диалог". Новая программа должна помочь студентам определиться с выбором специальности и дела всей жизни. 

Большинство собравшихся в зале уже определились, где они будут работать после окончания вуза. Но для некоторых эта встреча  может стать поворотным событием. Сегодня у молодежи появилось много возможностей реализовать себя, в том числе и на государственной и муниципальной службе. 

АНАСТАСИЯ ГРАБАЛИНА:
«Я выпускница 4 курса "организации работы с молодежью". Очень интересно, что будут рассказывать. Я очень хочу поинтересоваться и задать вопрос о том, какие есть пути развития моей специальности в будущем».

Реализация программы «ГосСтарт» началась по поручению Президента Владимира Путина. Ее составная часть -профориентационный проект «ГосСтарт.Диалог», который знакомит молодёжь с особенностями работы в органах власти. В Кировской области первым спикером нового проекта стал губернатор Александр Соколов. В разговоре со студентами он честно признался, что попал на госслужбу случайно. 

Ему и другим студентам костромского пединститута предложили поработать в местном комитете по делам молодёжи. Опыт получился удачным и появилось желание заниматься чем-то ещё, помимо учительской карьеры. Так постепенно Александр Соколов пришел в большую политику. 

Но нынешние молодые люди должны четко понимать, что работа в органах власти - это не только большие возможности, но и тяжелый труд и высокая ответственность. 

АЛЕКСАНДР СОКОЛОВ, ГУБЕРНАТОР КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
«Ты работаешь, даже когда спишь. Просыпаешься, а у тебя было вчера так. Вот такое решение пришло, и ты с ним идешь на работу, на службу».

По исследования московской школы управления "Сколково", средний возраст современного российского чиновника - от 35 до 55 лет. Он уверен в себе, удовлетворен результатами своей и персональными компетенциями, имеет одно или несколько высших образований, но готов учиться и дальше. Большинство чиновников не имеют другого опыта работы, кроме госслужбы. И практически все считают свою сферу деятельности особенной. 

Тем не менее повсеместно в органах власти ощущается нехватка молодых специалистов, способных решать различные управленческие задачи. Проект «ГосСтарт.Диалог» - первый шаг для решения этой проблемы. Он даст возможность будущим управленцам не только пообщаться с успешными руководителями, но и предложить свои идеи для улучшения госслужбы в своем регионе.