В ходе проверки специалисты установили, что заместитель руководителя коммерческой компании не оформил трудовой договор с одним из работников. Для оплаты труда руководитель использовал «серую» схему оплаты труда в «в конверте». После фактического увольнения работник не получил окончательный расчет по зарплате.
Районный прокурор внес руководителю общества представление и возбудил дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП «Уклонение от оформления трудового договора». Должностное лицо оштрафовали на 10 тысяч рублей, а работник получил окончательный расчет с уволенным ранее сроком.
Фото: epp.genproc.gov.ru
новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://t.me/vesti_ko
