Медучреждения Кировской области активно привлекают в отрасль как молодых, так и опытных врачей, фельдшеров и медицинских сестер. Это важное направление нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Для создания кадрового резерва специалистов, готовых к долгосрочному трудоустройству, помогает целевое обучение, а чтобы закрыть нехватку врачей в моменте — нанимают медработников из других субъектов России.
– Каждый регион разрабатывает свои меры поддержки социально значимых отраслей. Кировская область предлагает целый комплекс кадровых программ, в том числе уникальных в масштабах страны. Мы информируем об этом коллег из других регионов и приглашаем на работу, – рассказал главврач Шабалинской ЦРБ Алексей Бастраков. – Так, в текущем году коллектив районной больницы пополнился врачом-терапевтом. Алексей Юрьевич Бревнов переехал к нам из Костромской области. Его трудоустройство позволило нам усилить работу терапевтического стационара.
Этот врач стал пятым специалистом, пополнившим штат ЦРБ за последние полгода и переехавшим в район. Все медики обеспечены служебным жильем. Помощь в этом вопросе оказывает администрация района.
Алексей Бревнов получил в найм новый благоустроенный дом, возведенный по программе обеспечения жильем востребованных специалистов федерального проекта «Комплексного развития сельских территорий». Договор, заключённый с ним, позволяет выкупить дом на спецусловиях, если врач продолжит работу в районе после 5 лет работы.
Добавим, при трудоустройстве в районные больницы врачи могут стать участником программ «Земский доктор» и «Вятский медик», рассчитывать на повышенные соцвыплаты. Помимо этого, для врачей узкой специализации, работающих только в государственной системе здравоохранения, предусмотрены ежеквартальные премии. Врачи в районах получают повышенные ежемесячные соцвыплаты.
Новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://max.ru/vesti_ko
