Они все надеялись на победу, конкуренция была высока, и несмотря ни на что, добились цели - вошли в десятку финалистов программы "Губернаторский кадровый резерв".
- Быть может, кому-то улыбнется удача и поступят интересные предложения, а те резервисты, которые не получат назначения, они пригодятся при разработке отраслевых решений с органами власти, университетом.
Старт подбора губернаторского кадрового резерва был дан по инициативе главы региона. В рамках соглашения между Правительством области и ВятГУ, подписанного 5 сентября, университет провел конкурсный отбор молодых амбициозных людей, которые хотят добиться больших результатов на государственной службе.
ИГОРЬ ВАСИЛЬЕВ, ВРИО ГУБЕРНАТОРА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:«Мне кажется, что правильно сделали, что провели конкурс. Он всегда позволяет оценить и уровень квалификации, личные и деловые качества, хотя для нас есть два основных критерия: порядочность и профессионализм».
Любовь Колчанова - выпускница Вятского государственного университета по специальности экономист-математик. Сейчас трудится по профессии и не скрывает, что работа - смысл ее жизни. Однако, в своем плотном графике она нашла время для участия в программе.
ЛЮБОВЬ КОЛЧАНОВА, ФИНАЛИСТ ПРОГРАММЫ "ГУБЕРНАТОРСКИЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ":«Этапы были очень сложные. Были задачи и на логическое мышление, и на знание правовых основ. То есть комплексный набор задач, которые нам нужно было решить в процессе отбора».
Отметим, что более двухсот человек заявились на участие в конкурсе. Анализ их опыта и достижений позволил сначала выбрать 68 кандидатов, затем - 10. Все финалисты получили сертификат "Губернаторский кадровый резерв".
Новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://max.ru/vesti_ko
