31 май 10:55 Четверо молодых людей из Кировской области получили нагрудный знак «Горячее сердце» 31 май 09:35 На месте возгорания в Уржумском районе работают оперативные службы 31 май 09:02 Кировская пара станет участниками Всероссийского свадебного фестиваля 31 май 08:03 В Региональном кадровом центре здравоохранения организована горячая линия по вопросам наставничества 31 май 07:02 В поселке Садаковском планируют благоустроить сквер и дорогу 31 май 06:02 Археологи изучают находки Вятского кремля, сделанные во время реконструкции газопровода 31 май 05:02 Облачная погода, гроза и кратковременный дождь ожидается в Кировской области в востресенье 30 май 18:07 Сотрудники Росгвардии провели для кировских кадетов военно-спортивную игру «Зарница» 30 май 17:05 Сотрудники ГИБДД провели мастер-класс для кировчан серебряного возраста 30 май 16:18 В кировских школах с 1-го июня начнутся выпускные экзамены

В Региональном кадровом центре здравоохранения организована горячая линия по вопросам наставничества

В Региональном кадровом центре здравоохранения организована горячая линия по вопросам наставничества
Фото: ГТРК "Вятка"

Развитие кадрового потенциала – важнейшая задача отрасли здравоохранения. Это направление выделено в отдельный федеральный проект «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».


Региональный кадровый центр управления персоналом в системе здравоохранения организован на базе Кировского медицинского колледжа в прошлом году. Его приоритетная задача – содействие в трудоустройстве медицинских кадров, решивших строить свою карьеру в государственных медицинских организациях региона. В связи с вступлением в силу нового порядка начала профессиональной деятельности будущих медицинских работников особое внимание специалистов центра уделяется организации наставничества.


– С 1 марта 2026 года вступил в силу федеральный закон, согласно которому выпускники медицинских вузов и колледжей обязаны проходить наставничество в организациях, которые оказывают услуги по системе ОМС. Это период работы под руководством опытного коллеги для освоения практических навыков. Наставничество является обязательным условием для допуска к периодической аккредитации и дальнейшей работы, – рассказала министр здравоохранения Кировской области Екатерина Видякина.


Специалисты, обучавшиеся по целевому направлению, проходят наставничество в организации, с которой заключен договор. Остальные выпускники могут выбрать любую медицинскую организацию системы ОМС. Полный перечень учреждений, реализующих наставничество, размещен на сайте министерства здравоохранения Кировской области https://www.medkirov.ru/site/mentoring-organizations-2026.html.


Для того чтобы быть на постоянной связи с выпускниками, отвечать на все возникающие у них вопросы, на базе Регионального кадрового центра организована работа горячей линии по вопросам наставничества 8-963-889-88-29.


– Наставничество включает не только развитие профессиональных навыков, но и адаптацию к условиям работы в системе здравоохранения. Это должно облегчить переход от обучения к практической деятельности. Кроме того, институт наставничества станет эффективным механизмом закрепления медицинских кадров на местах, – подчеркнул первый зампред правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.





Новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://max.ru/vesti_ko

counter

Новости партнеров

Реклама