Молодые врачи в Уржумской ЦРБ

Высокая зарплата, подъемные и служебное жилье. Всё это готовы предоставить в районах Кировской области молодым врачам. Недостаток кадров заставляет власти и районные больницы разрабатывать различные меры соцподдержки для специалистов. На что могут рассчитывать выпускники медакадемий в Уржумском районе области?

- Диабетом страдаете в течение 10 лет...вес при выявлении был какой?
- Повышенный?
- Нет, также 92 килограмма.

Что учеба - это одно, а работа - совсем другое, Яна Карват поняла сразу, как только приступила к своим обязанностям. Она терапевт, эндокринолог и приехала в район сразу после учебы в Кирове.
Девушка уверена, что в районе можно получить хороший опыт. К тому же, она не хотела рисковать и остаться без работы.

ЯНА КАРВАТ, ТЕРАПЕВТ, ЭНДОКРИНОЛОГ КОГБУЗ "УРЖУМСКАЯ ЦРБ":
«Я уверена была, что по окончанию обучения у меня есть рабочее место, где меня ждут. И я точно там буду работать. К тому же, это родной город, я здесь выросла. Родные стены помогают начать деятельность в медицине».

Вернуться в свой родной город решила и молодой врач Ирина Верещагина. Причем, она четыре года отучилась в Нижнем Новгороде, а потом еще два года проходила интернатуру - уже в Кировской Медакадемии. Ирина начала работать в сентябре и уже успела освоиться на новом месте.

ИРИНА ВЕРЕЩАГИНА, СТОМАТОЛОГ КОГБУЗ "УРЖУМСКАЯ ЦРБ":
«Поначалу казалось сложновато. А сейчас привыкла, все нравится. Коллектив хороший, сам обстановка тоже приятная.
Помогают коллеги?
Да, по любым вопросам обращаюсь к ним, они помогают».

На работу в Уржумскую центральную больницу приехали пять молодых специалистов. Большинство завершили учебу в Кировской Медакадемии по целевому набору. С ними был заключен договор для прохождения интернатуры, а в течение учебного года им выплачивалась стипендия. Целевая программа обучения студентов - один из способов решения кадровой проблемы. Но далеко не единственный. Служебное жилье - тоже серьезный аргумент в пользу работы в районе. Анна Степаненкова - педиатр, специалиста такого профиля с нетерпением ждали руководство больницы и пациенты. И недавно Анна получила квартиру.

АННА СТЕПАНЕНКОВА, ВРАЧ-ПЕДИАТР КОГБУЗ "УРЖУМСКАЯ ЦРБ":
«Квартира устраивает. Однокомнатная, с индивидуальным газовым отоплением. Условия хорошие. А если бы не квартира? Пришлось бы снимать. Родители живут далеко, за рекой. Здесь жилья у меня нет».

К хорошим условия можно отнести и достойную заработную плату, которую предлагают молодым врачам, а также - подъемные.

ИРИНА КОЩЕЕВА, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ КОГБУЗ "УРЖУМСКАЯ ЦРБ":
«В области у нас работает программа "Вятский медик". По этой программе оплачиваются подъемные молодым специалистам. Она действует первый год. До этого была другая. Там выплачивалась 250 тысяч. Кто приехал в прошлом году, все получили подъемные по 250 тысяч. А кто приехал в этом году, есть специалисты, в которых мы очень нуждается, они получат подъемные в размере 500 тысяч рублей».

В следующем году штат больницы пополнят еще 3 врача: два терапевта и гинеколог. Но, тем не менее, в Уржумскую ЦРБ требуются такие специалисты, как невролог, анестезиолог-реаниматолог.

ИРИНА КОЩЕЕВА, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ КОГБУЗ "УРЖУМСКАЯ ЦРБ":
«Ждем на работу, приглашаем. Условия для работы - хорошие, материальная база неплохая. У нас на сегодня в районной больнице есть все, чтобы помощь оказывалась в полном объеме».