Кировская область первой в стране ввела поддержку для работающих мам. Между профсоюзами, объединениями работодателей и правительством Кировской области заключено трехстороннее соглашение. В рамках соглашения для сотрудниц кировских предприятий может быть установлен индивидуальный гибкий график работы. Кроме того, работодатель теперь должен будет предоставить работающей маме дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.
В рамках соглашения с учетом финансовых возможностей и производственной необходимости работодателя молодым мамам могут быть предоставлены дополнительное время на проезд для кормления ребенка, оплата услуг няни на время присмотра за детьми и компенсация стоимости посещения детских негосударственных учреждений для детей. Работодатели, на которых распространяется областное трехстороннее соглашение, должны будут включить меры поддержки в коллективные договоры, отраслевые и иные соглашения.
АЛЕКСАНДР СОКОЛОВ, ГУБЕРНАТОР КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
«Мы этим соглашением настраиваем работодателей для того, чтобы это учитывалось, предоставляя женщинам дополнительное время, дополнительные дни к отпуску не менее 4, чтобы работодатели могли тратить средства на то, чтобы компенсировать семьям участие детей в различных формах дополнительного образования. Мы даем возможность работодателям помогать семьям с детьми».
новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://t.me/vesti_ko
