Субсидию выплачивает Фонд социального страхования. Сумма поддержки равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан.
Первый платеж работодатель получает спустя месяц после трудоустройства молодого человека, второй — через три месяца, третий — через полгода.
При этом принятые на работу граждане должны быть зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска работы и не состоять в трудовых отношениях, не являться индивидуальными предпринимателями или самозанятыми.
Чтобы принять участие в программе, работодателю нужно подать заявку о готовности трудоустроить молодых специалистов на Единой цифровой платформе «Работа России», приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. После этого следует трудоустроить выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ. Через месяц с даты трудоустройства соискателя работодатель может подать заявление на получение субсидии в Фонд социального страхования через систему «Соцстрах» (https://fss.ru).
Фото: unsplash.com
новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://t.me/vesti_ko
