Подросткам станет проще официально устраиваться на работу

Новый законопроект предлагает освободить работодателей от обязанности проводить медосмотр несовершеннолетних за свой счет, если у сотрудника есть уже есть результаты актуального профосмотра.

В документе также оговаривается порядок контрольно-надзорных мероприятий при устройстве на работу несовершеннолетнего.

"По исследованиям, девять из десяти подростков хотели бы начать работать до 18 лет, но официально трудоустроиться они не могут. Начинаются проверки, бюрократия, бесчисленные согласования — работодателям это просто не выгодно. Наш законопроект содержит ряд важных изменений, которые помогут изменить ситуацию к лучшему", — рассказал один из соавторов инициативы, Председатель Комитета по молодежной политике Артем Метелев.

Также Комитет по молодежной политике предложил Минздраву и Минтруду утвердить методические рекомендации по определению работ, рекомендуемых для трудоустройства несовершеннолетних.

"Множество ограничений по видам работ уже давно потеряли актуальность, поэтому в новом законе реестр специальностей будет актуализирован исходя интересов подростков и запросов современного рынка труда", - рассказал заместитель Председателя Комитета по молодежной политике Михаил Киселев.

Авторы проекта закона считают, что упрощение процедуры трудоустройства несовершеннолетних снизит количество случаев, когда подростки устраиваются на работу неофициально - без гарантий и возможности защитить свои права перед работодателем.

Фото: Unsplash