Педагоги

Как привлечь молодых педагогов после окончания вуза идти работать по специальности? Об этом шла речь в правительстве области. Молодых учителей в школах не хватает, и региональные власти находят всё новые варианты поддержки и будущих, и уже работающих педагогов.

 

В настоящий момент в образовательных учреждениях региона предложение вакансий явно превышает спрос. Почти шестьсот мест, в том числе - более двухсот свободных ставок в детских садах. В школах особенно остро ощущается дефицит учителей математики, иностранных языков и учителей начальных классов. И хотя в целом в нашем регионе процент выпускников педагогических ВУЗов, которые выбрали работу по специальности, едва ли не в два раза превышает общероссийские показатели, - общая тенденция сохраняется.

 

В правительстве разработали целый ряд мер стимулирования педагогов. Молодым специалистам после окончания ВУЗа или педагогического колледжа выплачиваются подъемные в размере ста тысяч рублей. Причем, вне зависимости от того, сельская эта школа или городская. Повышение зарплаты учителей до уровня средней в экономике - тоже немаловажный плюс в пользу профессии учителя. Наконец, решение квартирного вопроса путем строительства служебного жилья для работников бюджетной сферы - еще один важный фактор.

 

 

Вятский государственный гуманитарный университет тоже не остался в стороне от реформ. Конкурс "Хочу быть учителем" - один из способов привлечь выпускников школ. Ребята, которые лучше всего проявят себя в творческом состязании, получат возможность поступить на бесплатное бюджетное место и будут получать стипендию в размере пяти тысяч рублей. Предварительно заключив договор о том, что после окончания ВУЗа они пойдут работать в школу.

 

Региональный конкурс включает в себя несколько этапов, среди которых написание эссе, а также компьютерная презентация. Всю подробную информацию о конкурсе школьники могут найти на сайте ВятГГУ.

 

 

 

Новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://max.ru/vesti_ko