20 марта вступил в силу федеральный закон о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет. Это право предоставляется до того времени, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет. Об этом пишет "Российская газета".
Раньше родители могли уходить в отпуск в удобное время, пока ребёнку не исполнилось 12 лет.
В министерстве труда напомнили, что уходить в неоплачиваемый отпуск в удобное время имеют право работники с двумя и более детьми, с ребенком-инвалидом или одинокие родители. Также уйти в отпуск без сохранения зарплаты могут работающие пенсионеры, родители или супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, таможни, противопожарной службы, работающие инвалиды.
Кроме того, работодатель по договоренности может предоставить сотруднику неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам.
Фото: pixabay.com
Новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://max.ru/vesti_ko
