Россияне смогут получить оплату за неиспользованные дни отгулов

Гражданам будут оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении. Об этом сообщили в Государственной Думе Российской Федерации.

Депутаты приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ. Законопроект был подготовлен во исполнение решения Конституционного Суда.

В документе уточняется срок, в течение которого работник может использовать отгул. Кроме того, предусмотрена возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Так, работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.

Если в течение года отгул использован не был, взять его как выходной день уже не получится. Однако это не значит, что переработка «сгорает». Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении.

Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.